由于煤炭行業(yè)不景氣，加上缺乏經(jīng)驗(yàn)，煤炭企業(yè)一直缺位年金制度，而同屬資源行業(yè)的石油、石化、電力等行業(yè)已經(jīng)建立了自己的年金制度。利用目前的大好形勢，建立年金制度，提高煤炭行業(yè)職工退休后的生活保障，縮小與其他行業(yè)的福利差距，提高員工的凝聚力，已經(jīng)逐漸成為全行業(yè)的共識。{TodayHot}企業(yè)年金是企業(yè)職工退休后的“養(yǎng)命錢”，資金安全和適度回報(bào)是主要的投資目標(biāo)，長期穩(wěn)定成長的優(yōu)勢企業(yè)將是基金公司在企業(yè)年金資產(chǎn)配置上的重點(diǎn)。
    年金計(jì)劃再次得到了企業(yè)的高度重視。近日，記者從淮南礦業(yè)集團(tuán)獲悉，繼淮北礦業(yè)集團(tuán)的年金項(xiàng)目之后，國內(nèi)另一大型煤炭集團(tuán)——淮南礦業(yè)集團(tuán)也將與易方達(dá)基金公司簽訂企業(yè)年金投資管理合同。國內(nèi)煤炭行業(yè)以及大中型企業(yè)集團(tuán)正在開始掀起年金計(jì)劃的熱潮。 {HotTag}
    今年5月，淮北礦業(yè)首吃“螃蟹”，在煤炭行業(yè)中率先建立規(guī)范的企業(yè)年金計(jì)劃，并已經(jīng)開始正式運(yùn)作幾個月的時間。投資情況良好的淮北礦業(yè)贏來了包括淮南礦業(yè)在內(nèi)不少同行們的紛紛跟進(jìn)。專家表示，隨著年金制度在煤炭行業(yè)全面開花，煤炭行業(yè)職工在退休時將得到更好的生活保障。
    建立年金制度
    是大勢所趨
    企業(yè)年金是在國家政策指導(dǎo)下，企業(yè)自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險。“相比較其他行業(yè)，煤炭企業(yè)建立年金制度其實(shí)更為迫切�！被幢钡V業(yè)年金項(xiàng)目有關(guān)人士表示，“煤炭企業(yè)員工多，勞動條件艱苦，強(qiáng)度大，有效勞動時間短。不少員工來自農(nóng)村，家庭負(fù)擔(dān)大，而退休后國家提供的養(yǎng)老保障較低，需要通過年金制度來補(bǔ)充養(yǎng)老金�！�
    但此前由于煤炭行業(yè)不景氣，加上缺乏經(jīng)驗(yàn)，煤炭企業(yè)一直缺位年金制度，而同屬資源行業(yè)的石油、石化、電力等行業(yè)已經(jīng)建立了自己的年金制度。利用目前的大好形勢，建立年金制度，提高煤炭行業(yè)職工退休后的生活保障，縮小和其他行業(yè)的福利差距，提高員工的凝聚力，已經(jīng)逐漸成為全行業(yè)的共識。
    今年5月，淮北礦業(yè)集團(tuán)率先與易方達(dá)等3家基金公司正式簽署了企業(yè)年金基金投資管理合同，近10萬員工從中獲益。而不久淮南礦業(yè)集團(tuán)公司又將有10萬員工加入年金計(jì)劃當(dāng)中。這兩家企業(yè)都選擇了中誠信托作為受托人。據(jù)悉，淮北首批1.7億元年金資金正式開始運(yùn)作后，投資收益情況非常樂觀，大大超過了原定5％左右的預(yù)期水平，到年底交付的年金管理規(guī)模將達(dá)到3億元，并將逐年增加。
    記者獲悉，淮南礦業(yè)的年金計(jì)劃初始基金規(guī)模高達(dá)4.6億元，預(yù)計(jì)年繳費(fèi)約2.7億－3億元，創(chuàng)下了目前國內(nèi)年金項(xiàng)目之最。
    據(jù)悉，目前不少國內(nèi)其他大型煤炭企業(yè)到已經(jīng)簽訂年金計(jì)劃的同行那里“取經(jīng)”，其中有不少正在積極遴選投資管理人，預(yù)計(jì)年底前將有新的年金計(jì)劃出臺。
    淮南礦業(yè)年金計(jì)劃的簽約，以及已經(jīng)運(yùn)作的淮北礦業(yè)年金計(jì)劃，給整個煤炭行業(yè)帶來了極大的示范效應(yīng)，因?yàn)閮烧叨际悄壳皣鴥?nèi)排名靠前的煤礦集團(tuán)，同時也給其他行業(yè)的大中型企業(yè)推廣年金計(jì)劃有了極大的觸動。
    選擇優(yōu)秀的
    投資管理人是關(guān)鍵
    易方達(dá)基金上海分公司相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，兩家煤礦集團(tuán)對基金管理人的選擇考核都非常嚴(yán)謹(jǐn)，易方達(dá)先后都能夠勝出，他認(rèn)為主要得益于公司歷年持續(xù)穩(wěn)健優(yōu)異的投資業(yè)績和規(guī)范健全的風(fēng)險控制體系。目前，像易方達(dá)這些實(shí)力雄厚的品牌基金公司已經(jīng)在年金業(yè)務(wù)上捷報(bào)頻傳，與廣東、安徽、新疆、福建等各地知名企業(yè)都陸續(xù)開展了企業(yè)年金投資管理業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)拓展呈全面開花之勢。易方達(dá)上海分公司相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，除了公司后臺部門定期提供的投資資訊等服務(wù)外，公司自身也要定期和企業(yè)溝通，根據(jù)客戶需求的變化對服務(wù)主動做出響應(yīng)或調(diào)整。對投資管理人來說，爭取年金市場，不僅比業(yè)績，還要比服務(wù)。
    大盤藍(lán)籌股走牛
    年金計(jì)劃收益率提高
    據(jù)有關(guān)專家測算，煤炭企業(yè)實(shí)行年金制度以后，職工退休后獲得的年金收入占退休前收入的比例可達(dá)到20%左右，可以有效縮小退休前后巨大的收入差距。據(jù)悉，按照淮北礦業(yè)的年金計(jì)劃，一個普通礦工每月繳納80元，企業(yè)對等繳納80元，即使在最低回報(bào)率情況下，工作20年后退休也可以拿到6萬元以上的補(bǔ)充養(yǎng)老金。
    企業(yè)年金是企業(yè)職工退休后的“養(yǎng)命錢”，資金安全和適度回報(bào)是主要的投資目標(biāo)，長期穩(wěn)定成長的優(yōu)勢企業(yè)將是易方達(dá)在企業(yè)年金資產(chǎn)配置上的重點(diǎn)。股票市場經(jīng)過今年恢復(fù)性的全面反彈，未來結(jié)構(gòu)分化的情況將更為明顯，而像易方達(dá)這樣研究能力突出，善于發(fā)掘優(yōu)質(zhì)股票的基金公司，在未來的表現(xiàn)將更為突出。據(jù)了解，淮北礦業(yè)今年的年金計(jì)劃投資回報(bào)已經(jīng)大大超過了預(yù)期收益率。
    “中國股市的結(jié)構(gòu)性變化給年金投資帶來了更多機(jī)會，”易方達(dá)機(jī)構(gòu)理財(cái)部總經(jīng)理陳志民在接受記者采訪時表示，伴隨股權(quán)分置改革的完成和人民幣升值背景下資金的持續(xù)涌入以及宏觀經(jīng)濟(jì)的持續(xù)穩(wěn)定增長，長期牛市的格局已經(jīng)基本確立，以中行、國航、工行這些大盤藍(lán)籌股成功上市、股價大幅上揚(yáng)為標(biāo)志，國內(nèi)股市已經(jīng)走進(jìn)大盤藍(lán)籌股時代。這些大盤藍(lán)籌股估值合理、成長穩(wěn)健、股價波動小、風(fēng)險低，給年金提供了很好的投資選擇。在工行之后，隨著中國人壽、中國移動等優(yōu)質(zhì)的公司陸續(xù)回歸A股，對年金投資管理人來說，也將迎來更多的投資機(jī)會。