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想不賺都難的六大行業(yè)
- 評(píng)論:0 瀏覽:2032 發(fā)布時(shí)間:2006/4/28
- 電信業(yè)薪酬最具優(yōu)勢(shì)
汽車業(yè)全方位渴求人才
房地產(chǎn)招聘數(shù)量穩(wěn)居前列
醫(yī)藥業(yè)薪酬增幅達(dá)8%至9%
咨詢業(yè)MBA的最佳選擇
旅游業(yè)人才缺口超過(guò)200萬(wàn)
隨著春節(jié)的過(guò)去,新一年的跳槽高峰即將到來(lái),很多人已經(jīng)開(kāi)始摩拳擦掌躍躍欲試了,如果有轉(zhuǎn)行的打算,就一定要對(duì)各行業(yè)的行情漲跌有個(gè)了解。本刊記者精心挑選了六大行業(yè)供您選擇,同時(shí)建議您四大行業(yè)盡量不要涉足,在您決策的時(shí)候不妨做個(gè)參考。
建議緩入行業(yè)
傳媒業(yè)采編人員接近飽和
出版業(yè)新的下崗高峰將到來(lái)
銀行業(yè)裁員還將繼續(xù)
IT業(yè)回暖尚需時(shí)日
建議進(jìn)入行業(yè):
電信業(yè)薪酬最具優(yōu)勢(shì)
薪酬指數(shù):★★★★★
招聘指數(shù):★★★☆☆
入行難度:★★★★☆
推薦原因
電信的高成長(zhǎng)性和行業(yè)壟斷性使其一直為絕對(duì)的暴利產(chǎn)業(yè),新技術(shù)層出不窮讓電信行業(yè)的高福利、高薪酬、工作穩(wěn)定的諸多優(yōu)秀條件會(huì)持續(xù)下去。
日前,智聯(lián)招聘對(duì)人才數(shù)據(jù)庫(kù)中總量超過(guò)幾百萬(wàn)份的簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)資料進(jìn)行分析顯示,電信業(yè)月薪均值近6000元。上海外服人力資源分公司日前調(diào)查也顯示,外企2004年的薪資漲幅預(yù)計(jì)在7%-7.2%之間,電信通訊等行業(yè)員工的薪資上漲明顯。據(jù)外企太和曾經(jīng)調(diào)查的數(shù)據(jù),電信企業(yè)各個(gè)部門(mén)總監(jiān)年薪普遍都超過(guò)25萬(wàn)元。
郵電大學(xué)或電信專業(yè)的畢業(yè)生在人才市場(chǎng)上非常搶手,有的班級(jí)還未畢業(yè)已經(jīng)被全班預(yù)訂出去。
編輯點(diǎn)評(píng)
上個(gè)好學(xué)校,不如選個(gè)好專業(yè)。電信等相關(guān)專業(yè)這幾年一直吃香,可以預(yù)見(jiàn)未來(lái),優(yōu)勢(shì)還會(huì)保持下去。你所學(xué)的專業(yè)哪怕和電信沾不上邊,也要削尖腦袋鉆進(jìn)去。
電信業(yè)務(wù)無(wú)非是設(shè)備供應(yīng)、網(wǎng)絡(luò)集成、電信產(chǎn)品(路由器等)、終端設(shè)備、基站、骨干網(wǎng)、IP業(yè)務(wù)、寬頻業(yè)務(wù)、收費(fèi)系統(tǒng)、結(jié)算系統(tǒng)等方面,幾大運(yùn)營(yíng)商養(yǎng)活了不少中小企業(yè),這可能是你施展的空間。
銷售、研發(fā)、高端經(jīng)營(yíng)管理人才是電信業(yè)稀缺的人才。
個(gè)案劉先生中國(guó)聯(lián)通
我的專業(yè)是電子工程,1999年進(jìn)入聯(lián)通。工作3年多,薪水漲了一倍,在本地是高薪,能讓我在這個(gè)地方城市生活得非常舒服,因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)發(fā)展很快,努力點(diǎn)就成為工程項(xiàng)目主管。
這個(gè)行業(yè)目前最缺少的有兩種人才,第一就是處在最底層的技術(shù)骨干,既能夠吃苦又懂技術(shù),第二因?yàn)殡娦判袠I(yè)屬于高科技產(chǎn)業(yè),所以比較緊缺的是既有專業(yè)技術(shù)、又具有領(lǐng)導(dǎo)能力的工程技術(shù)主管。
汽車業(yè)全方位渴求人才
薪酬指數(shù):★★★★☆
招聘指數(shù):★★★★★
入行難度:★★★★☆
推薦原因
利潤(rùn)大。就目前情況來(lái)看,我國(guó)汽車業(yè)的行業(yè)利潤(rùn),仍是全社會(huì)各行業(yè)平均利潤(rùn)的兩倍。國(guó)內(nèi)汽車生產(chǎn)業(yè)的利潤(rùn)在30%以上,甚至高達(dá)35%。而目前全社會(huì)的平均利潤(rùn)率最高在10%至15%之間。
潛力大。國(guó)家信息中心預(yù)測(cè),2004年國(guó)內(nèi)汽車的總需求量將達(dá)到515萬(wàn)輛。汽車的價(jià)格一再下降,更多的車型可供選擇,使得北京人購(gòu)買私家車的情況更為普及,2003年北京市的工業(yè)增長(zhǎng)就有50%來(lái)自汽車行業(yè)。
政策好。中國(guó)銀監(jiān)會(huì)已經(jīng)批準(zhǔn)了上汽通用汽車金融有限責(zé)任公司、豐田汽車金融有限公司和大眾汽車金融有限公司進(jìn)行籌建。預(yù)計(jì)今年上半年,老百姓就可以通過(guò)汽車金融公司貸款買車,需求有望增大。
收入高。目前汽車業(yè)從業(yè)人員的收入僅次于手機(jī)業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)。北京汽車業(yè)的一個(gè)部門(mén)經(jīng)理,最低的年薪可以拿到7-8萬(wàn)元,最高的年薪可以拿到30多萬(wàn)元。
編輯點(diǎn)評(píng)
汽車業(yè)在制造、汽配、汽車零部件及汽車保養(yǎng)等領(lǐng)域的人才需求很大。汽車美容師、音響師、維修師等高級(jí)藍(lán)領(lǐng)以及銷售、市場(chǎng)策劃相關(guān)專業(yè)人才也在成為新的亮點(diǎn)。而且不少企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始看重汽車人才的語(yǔ)言能力了。
個(gè)案蘇先生廣州某汽車生產(chǎn)基地設(shè)計(jì)工程師汽車設(shè)計(jì)興起,也僅是這幾年的事,我讀大學(xué)畢業(yè)實(shí)習(xí)去的是南京汽車廠和福州汽車廠,當(dāng)時(shí)技術(shù)部的場(chǎng)景十分凄涼,沒(méi)有人氣,而且制圖板上都是厚厚的灰塵,很多人耐不住寂寞都轉(zhuǎn)行了。而十年后的現(xiàn)在作為一個(gè)專業(yè)的有經(jīng)驗(yàn)的汽車設(shè)計(jì)人員,我的年薪可以達(dá)到50萬(wàn)左右,而且還經(jīng)常有獵頭公司的人主動(dòng)和我接觸,可見(jiàn)設(shè)計(jì)人才還是很缺的。
房地產(chǎn)招聘數(shù)量穩(wěn)居前列
薪酬指數(shù):★★★★☆
招聘指數(shù):★★★☆☆
入行難度:★★★☆☆
推薦原因
外企太和在2003年薪酬調(diào)查顯示,房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)理的年薪能達(dá)到22萬(wàn),是名副其實(shí)的高薪行業(yè)。
近年來(lái),房地產(chǎn)、建筑行業(yè)在人才市場(chǎng)上的招聘數(shù)量一直穩(wěn)居前10位。
看看進(jìn)入中國(guó)富豪排行榜的大亨們,近半數(shù)是做房地產(chǎn)起家,其中暴利可窺見(jiàn)一斑。
2008年的奧運(yùn)會(huì)無(wú)疑使北京成了建筑、房地產(chǎn)行業(yè)的焦點(diǎn),專家預(yù)測(cè),從現(xiàn)在到2006年將是北京建筑、房地產(chǎn)行業(yè)的黃金時(shí)期,因?yàn)樵谶@期間奧運(yùn)會(huì)工程將大規(guī)模上馬。
編輯點(diǎn)評(píng)
房地產(chǎn)是一個(gè)靠資源吃飯的行業(yè),房地產(chǎn)市場(chǎng)形成的產(chǎn)業(yè)鏈養(yǎng)活了一大批企業(yè)和人。
工種多,起薪不一,如果沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)和資源,在房地產(chǎn)里混,開(kāi)始要很吃力。
對(duì)大學(xué)生來(lái)說(shuō),進(jìn)入門(mén)檻不高,肯吃苦才能出業(yè)績(jī)。
好專業(yè),如建筑設(shè)計(jì),拿高薪當(dāng)然容易。專業(yè)要靠不上邊,就干銷售吧,干好了能發(fā)大財(cái)。
個(gè)案王先生某房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司業(yè)務(wù)員
我是?茖W(xué)歷,找工作時(shí),很多單位不要,幸好,賣樓對(duì)學(xué)歷要求不高。
剛開(kāi)始的半年,業(yè)績(jī)平平,付出的努力和得到的回報(bào)根本就不成正比,因?yàn)檎J(rèn)識(shí)的人少,業(yè)務(wù)又不熟,得慢慢積累資源。
干這行,薪水是底薪加傭金,底薪一千多,提成一般是千分之二,一個(gè)月下來(lái)好一點(diǎn)能三四千,不好就兩千左右,各種福利待遇一般,有些操作手法不符合規(guī)范。
公司歡迎有一定客戶資源的人,形象要端正一些,有較好的表達(dá)能力和親和力。我覺(jué)得,干這行門(mén)檻不高,不過(guò)要做到出色,確實(shí)需要付出一定的努力。
醫(yī)藥業(yè)薪酬增幅達(dá)8%至9%
薪酬指數(shù):★★★☆☆
招聘指數(shù):★★★★☆
入行難度:★★★☆☆
推薦原因
國(guó)內(nèi)目前有4000家以上的制藥企業(yè),而且在華外資制藥公司相當(dāng)多,由于中國(guó)醫(yī)藥市場(chǎng)發(fā)展的時(shí)間還不長(zhǎng),現(xiàn)有醫(yī)療保健企業(yè)銷售隊(duì)伍的規(guī)模仍很有限,因此今年各醫(yī)藥企業(yè)仍會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)銷售隊(duì)伍的建設(shè)。
中國(guó)最大生物工程與醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)投資項(xiàng)目---北京生物工程與醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基地近日開(kāi)始向海內(nèi)外全面征集大型投資項(xiàng)目合作伙伴,首期投資總額將超過(guò)30億元人民幣。北京醫(yī)藥人才的發(fā)展空間更為廣闊。
外企太和數(shù)據(jù)咨詢公司提供的數(shù)據(jù)顯示,2003年醫(yī)藥行業(yè)的薪酬增長(zhǎng)幅度高達(dá)8%至9%。而且國(guó)內(nèi)的藥業(yè)公司給員工提供多樣化的福利方案,對(duì)年輕的員工提供短期性質(zhì)的福利項(xiàng)目,對(duì)年齡較大的員工加強(qiáng)養(yǎng)老以及醫(yī)療方面的福利項(xiàng)目。
編輯點(diǎn)評(píng)
具有營(yíng)銷或醫(yī)藥專業(yè)知識(shí)技能、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)的營(yíng)銷管理專才是制藥企業(yè)爭(zhēng)強(qiáng)的目標(biāo)。同時(shí),研發(fā)上對(duì)精通醫(yī)藥理論知識(shí)和具有精湛技藝的操作型、技藝型人才的需求也很大,執(zhí)業(yè)藥師的人才缺口高達(dá)1∶10。
個(gè)案易小姐北京某制藥企業(yè)銷售代表
醫(yī)藥銷售是很瑣碎的工作,不但要對(duì)自己轄區(qū)內(nèi)的藥品零售店進(jìn)行公司的產(chǎn)品宣傳、入店培訓(xùn)、理貨陳列、公關(guān)促銷這樣的日常工作,還要負(fù)責(zé)處理客戶服務(wù)問(wèn)題,包括給用藥者必要的指導(dǎo)。我做了兩年,收入比較穩(wěn)定了,每個(gè)月不低于4000元。
目前在我們這個(gè)行業(yè)中,90%的銷售代表只是社交活動(dòng)家和藥品講解員,隨著藥品招標(biāo)、降價(jià)、醫(yī)藥分家的逐步實(shí)施,帶金銷售終究會(huì)被淘汰,到時(shí)需要的是在學(xué)術(shù)知識(shí)和銷售技巧方面同時(shí)具有專業(yè)化水準(zhǔn)的醫(yī)藥代表。
咨詢業(yè)--MBA的最佳選擇
薪酬指數(shù):★★★★☆
招聘指數(shù):★★★☆☆
入行難度:★★★★☆
推薦原因
專家認(rèn)為,咨詢業(yè)進(jìn)入初步成長(zhǎng)期后增長(zhǎng)達(dá)到100%-200%,全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,IT技術(shù)快速發(fā)展和中國(guó)企業(yè)不斷進(jìn)步,這必然給管理咨詢業(yè)帶來(lái)更多市場(chǎng)機(jī)會(huì)。
管理咨詢業(yè)聚集眾多的高學(xué)歷人群,本科生很少有發(fā)揮余地,至少為碩士,博士、海歸到處都是,因此拿到名校的MBA學(xué)位至關(guān)重要。
咨詢業(yè)主要靠人才取勝,人力成本非常高。一個(gè)合格的咨詢顧問(wèn)在國(guó)內(nèi)的咨詢公司年薪至少可以拿到10萬(wàn)。
管理咨詢業(yè)往往被稱為MBA的后續(xù)教育,參與對(duì)企業(yè)的咨詢過(guò)程,接觸復(fù)雜的CASE,認(rèn)識(shí)接觸行業(yè)圈子里的朋友,對(duì)個(gè)人將來(lái)的發(fā)展十分有利,很多人做了幾年咨詢后即被企業(yè)挖走,進(jìn)入企業(yè)的管理面。
編輯點(diǎn)評(píng)
爭(zhēng)激烈,業(yè)內(nèi)曾流傳兩年內(nèi)或提升或走人的說(shuō)法。進(jìn)入好一點(diǎn)的咨詢公司也不容易,錄取比例通常達(dá)到千分之五,要四輪面試,公司一般看重學(xué)校名氣。
做咨詢,人才流動(dòng)率高,干活壓力大,競(jìng)爭(zhēng)激烈,一旦立足,發(fā)展前景極為廣闊。在決策前,要充分考慮這些因素。
個(gè)案陳先生北大縱橫知識(shí)管理總監(jiān)
我1998進(jìn)入管理咨詢業(yè)。此前,在國(guó)家部委干了4年,因?yàn)轭l繁的接觸大型企業(yè),感覺(jué)到了這種需求后決定在這個(gè)行業(yè)發(fā)展。
咨詢需要實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的人才,從IT、電信、家電等行業(yè)出來(lái),再進(jìn)入咨詢業(yè)會(huì)有優(yōu)勢(shì)。咨詢公司主要看重應(yīng)聘者的理論水平和實(shí)際能力,最重要的是要把學(xué)到的理論拿來(lái)應(yīng)用。
在技能方面,需要具備的素質(zhì)包括演講技巧、寫(xiě)作技巧,甚至包括打字能力,這是工作
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